以会促学   培养人才
河南省房地产业商会“行政总监及人力资源经理联席会”
在新乡成功召开

　　省地产商会网讯  “这次联席会即将结束，却让人觉得意犹未尽。一是认识了很多同行的前辈，有了楷模和目标；二是在行政人事专业领域学到了不少借鉴的经验，比如‘二八采购原则’等；三是商会细致入微的组织和服务让我们深刻体会到‘专业、专注、真诚、扎实’的企业文化，感到不虚此行。”这是8月18日河南省房地产业商会在新乡市万仙山景区举办的“行政总监及人力资源经理联席会”接近尾声时，参加联席会的会员企业代表发出的共同心声。此次联席会邀请了建业、正商、天伦、美景、金成等近60家省内一线骨干会员企业代表，针对如何节约企业成本、如何选好人用好人等系列问题在会上分享经验、解疑答惑。
　　大家围桌而坐，加之山野幽静的环境，歌曲跳跃的屏幕，古典与现代得到完美的结合。伴随着商会会员部负责人慷慨激昂的开场白，联席会正式开始。
　　会上，郑州金成房地产有限公司副总经理张戈针对如何留住企业骨干员工，如何节约管理成本等问题，结合金成自身独特的管理模式从理论到实际深入浅出地向大家进行讲解，他说企业要想让员工有归属感，就要做到“随心所欲而不越矩”，只有在随心所欲的工作氛围中才能使员工充分发挥潜能；高管要以身作则，一百条革命理论不如一条以身作则，影响的力量要远远大于惩罚。
　　紧接着，河南省美景集团人力资源企管中心副总经理陈玉华引用“井底之蛙”的寓言故事，诙谐幽默地向大家阐述了管理当中很重要的一个原则：聚焦原则。他说只有专业和专注才能有所作为。
　　最后伴随着商会自备设施组建的农家式KTV音乐的响起，各企业代表踊跃点歌。红酒对歌，觥筹交错，现场气氛几度被推向巅峰。大家以互送名片、沟通交流等形式举杯共饮、笑语连连，舞台被一阵阵欢声笑语所包围，在优雅的夜色里，久久没有散去。
　　此次联席会形式多样，商会还为大家精心安排了上山打太极拳、参观郭亮村影视基地、游览南坪风景区等一系列休闲联谊项目。
　　河南省房地产业商会常务副会长、秘书长赵进京在接受采访时表示，“人才是第一生产力”当前打造企业品牌，提升市场竞争力，就意味着人才的竞争，房地产企业应该把人力资源建设放到首位，如何选人、用人、留人当作重要研究课题深入持续探索；商会多次举办类似的活动旨在帮助会员企业提升人员素质，培养胜任本职工作的管理人才，以实现“创造感动，与会员一起成长；创新标准，促进企业行业健康发展”的商会理念，受到了会员企业的广泛赞誉。
　　面对国家“决不放松”的宏观调控和竞争日益激烈的行业环境，房地产界目前步入一个新的发展循环阶段，众多房地产企业更加关注人力资源成本和运营发展成本等业内问题，以更好地实现与国家政策接轨，促进房地产行业健康、有序、稳步发展。
　　据悉，今年上半年以来，河南省房地产业商会针对当前房地产业面临的新形势、新动态和会员企业在发展过程中遇到的实际问题，相继举办了各项活动：2月份举办“全省房地产业龙年新春年会暨中原经济区建设高峰论坛”，4月份举办第33期“地产领袖大讲堂”-如何做好董事长（总经理）秘书，5月份举办“信阳采茶休闲活动”，6月份举办“美国行考察活动”， 7月底举办“董事长秘书（助理）座谈会”，为促进房地产行业健康发展作出了积极贡献。